Kişilik

Beş Faktör Kişilik Testi (Uzun Form)

IPIP-NEO-120 tabanlı kapsamlı kişilik değerlendirmesi. 30 alt boyut analizi.

Test Hakkında

Beş Faktör Kişilik Testinin uzun formu, kişiliğin beş ana boyutunu 30 alt boyutta detaylı olarak analiz eden kapsamlı bir değerlendirmedir. Derinlemesine kişilik analizi ve gelişim alanlarının tespiti için ideal bir araçtır.

Bu değerlendirme, uzman ekibimiz tarafından sektör standartları gözetilerek geliştirilmiştir. Modern işverenlerin ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanan test, adayların gerçek becerilerini objektif bir şekilde ölçmeyi hedefler.

Test süresince adaylar, iş hayatında karşılaşabilecekleri gerçek senaryolarla değerlendirilir. Bu yaklaşım, teorik bilginin yanı sıra pratik uygulama becerisini de ölçerek, işverenlere adaylar hakkında kapsamlı bir perspektif sunar.

Değerlendirme sonucunda elde edilen detaylı raporlar, adayın güçlü yönleri ve gelişim alanlarını net bir şekilde ortaya koyar. Bu sayede işverenler, doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirme konusunda bilinçli kararlar alabilir.

Test Amaçları

  • Kapsamlı kişilik profilini çıkarmak
  • Liderlik potansiyelini değerlendirmek
  • Gelişim alanlarını detaylandırmak

Neden Bu Test?

Modern işe alım süreçlerinde, adayların teknik yetkinliklerinin objektif bir şekilde değerlendirilmesi kritik öneme sahiptir. Bu test, uluslararası standartlara uygun olarak geliştirilmiş olup, adayların gerçek potansiyelini ortaya çıkarmayı hedefler.

Değerlendirme Metodolojisi

Test soruları, sektör uzmanları tarafından dikkatle seçilmiş ve düzenli olarak güncellenmektedir. Her soru, belirli yetkinlikleri ölçmek üzere tasarlanmış olup, sonuçlar kapsamlı bir analiz raporu ile sunulmaktadır.

İşe Alım Sürecine Katkısı

Test sonuçları, mülakat öncesi aday elemelerinde zaman tasarrufu sağlar ve doğru adaylarla görüşme yapma olasılığınızı artırır. Objektif veriler sayesinde, işe alım kararlarınızı daha güvenle verebilirsiniz.

Test Detayları

Süre20 dk
Soru Sayısı120 soru
ZorlukOrta
KategoriKişilik

Ölçülen Beceriler

DışadönüklükUyumlulukSorumlulukNevrotiklikDeneyime Açıklık

Bu Testi Kimler Almalı?

  • Yönetici adayları
  • Lider pozisyonları
  • Detaylı kişilik analizi gerekli roller

Bizim için ne dediler

Bu testi kullanan işverenlerin deneyimlerini keşfedin

TechCorp A.Ş.

Bu test sayesinde adayların gerçek becerilerini objektif bir şekilde değerlendirebiliyoruz. İşe alım sürecimizi büyük ölçüde hızlandırdı ve doğru kararlar almamıza yardımcı oldu.

İnovasyon Ltd.

Evalento'nun test kütüphanesi gerçekten çok kapsamlı. Farklı pozisyonlar için uygun testleri kolayca bulabiliyoruz. Aday deneyimi de oldukça olumlu.

StartupXYZ

Test sonuçlarının detaylı raporları sayesinde adayların güçlü ve zayıf yönlerini net bir şekilde görebiliyoruz. Bu bilgiler mülakatlarımızda çok değerli.

Dijital Çözüm A.Ş.

Evalento ile işe alım süreçlerimiz daha objektif ve hızlı hale geldi. Aday değerlendirmelerinde güvenilir sonuçlar alıyoruz.